혜택가이드

근로 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 「고용보험법 시행규칙」 별표2 원문과 고용노동부 상담 답변으로 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 7일 자진퇴사라고 무조건 못 받는 것이 아닙니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 기간 이직일 전 1년 이내 발생 2개월 이상 근거 시행규칙 별표2 문의처 1350 월급이 밀려 회사를 그만두면 자진퇴사입니다. 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받지 못합니다. 그런데 예외가 법으로 정해져 있습니다. 가장 많이 틀리는 부분을 먼저 말씀드립니다. 기준은 「2개월 이상」이 아니라 「이직일 전 1년 이내에 2개월 이상」입니다. 기간 조건이 하나 더 붙습니다. 법에 뭐라고 적혀 있나 근거는 「고용보험법 시행규칙」 제101조제2항 별표2 입니다. 제목이 「수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유」입니다. 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건보다 낮아지게 된 경우 나. 임금체불이 있는 경우 다. 지급받은 임금이 최저임금에 미달하게 된 경우 라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우 임금체불은 제1호 나목 입니다. 그런데 보시다시피 같은 조항에 네 가지가 더 있습니다. 체불만 해당되는 게 아닙니다 고용노동부 상담 답변은 이 조항을 이렇게 풀어 설명합니다. 임금 체불 아예 못 받은 경우 임금 지연 늦게 받은 경우도 포함됩니다 3할 이상 미지급 전액이 아니어도 30% 이상 못 받았으면 해당됩니다 「한 푼도 못 받아야 한다」고 오해하기 쉽지만 그렇지 않습니다. 일부만 받았거나 늦게 받은 경우 도 조건을 따져볼 수 있습니다. 같은 조항의 다른 네 가지 임금체불이 아니어도 아래에 해당하면 같은 기준(1년 이내 2개월 이상)으로 판단합니다. ...

근로 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 고용노동부 보도자료(2026년 8월 19일)와 개정 「임금채권보장법 시행규칙」 원문으로 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 7일 바뀐 기준으로 안내하는 곳이 아직 드뭅니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 상한액 3,150만원 지급 범위 최종 6개월 분 시행일 2026. 8.20 문의처 1350 회사가 도산해 월급을 못 받으면 국가가 대신 지급하는 제도가 있습니다. 대지급금 입니다. 예전에는 「체당금」이라고 불렀습니다. 먼저 알아두실 것이 있습니다. 2026년 8월 20일부터 기준이 크게 바뀌었습니다. 지금 검색해서 나오는 안내 상당수가 아직 옛 기준 으로 적혀 있습니다. 무엇이 바뀌었나 종전 2026.8.20부터 임금등 지급 범위 최종 3개월 분 최종 6개월 분 도산대지급금 상한액 2,100만원 3,150만원 사업주 융자 한도 사업주당 1.5억원 (노동자 1인당 1,500만원) 사업주당 2억원 담보 제공 시 10억원 (노동자 1인당 2,000만원) 여기서 「임금등」은 임금·휴업수당·출산 전후 휴가기간 중 급여 를 말합니다. 퇴직급여는 종전대로 최종 3년분 입니다 — 이 부분은 바뀌지 않았습니다. 고용노동부 안내 문구 그대로 옮기면 이렇습니다. 2026년 8월 20일 이후 지급 요건을 충족하면 최종 6개월분의 임금등과 최종 3년간의 퇴직급여 등 중 체불액 최대 3,150만원을 지급 합니다. 대지급금은 두 종류입니다 이름이 비슷해 헷갈리는데, 회사가 도산했는지 로 갈립니다. 도산대지급금 회사가 도산한 경우. 이번에 6개월·3,150만원으로 확대된 것이 이쪽 입니다 간이대지급금 회사가 도산하지 않았어도 체불이 확인된 경우. 재직·퇴직 근로자 모두 대상 2026년 8월 개정은 도산대지급금 에 대한 것입니다. 간이대지급금 한도는 이 개정 대상이 아닙니다. 어떻게 신청하나 대지급금을 받으려면 먼저 체불 사실을 공적으로 확인...

노년 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 보건복지부 보도자료(2026년 5월 26일)와 기초연금 누리집 문답 원문으로 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 7일 안내를 받고도 절반 넘게 신청하지 않아, 신청 절차 자체를 없앴습니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 이력관리 기간 5년 간 매년 조사 바뀌는 시점 2026년 7월 분부터 필요 조건 신청 때 이력관리 신청 문의처 1355 기초연금을 신청했다가 떨어지면 대부분 여기서 끝났다고 생각합니다. 그런데 2026년 7월부터 달라졌습니다. 조건이 다시 맞으면 신청서를 다시 내지 않아도 받을 수 있습니다. 먼저 확인하실 것이 있습니다. 처음 기초연금을 신청할 때 「수급희망 이력관리」를 함께 신청해 뒀어야 합니다. 이력관리를 신청하지 않았다면 정부가 알려주지 않습니다. 수급희망 이력관리가 무엇인가 기초연금을 신청했다가 탈락한 사람 , 또는 받다가 수급권을 잃은 사람 을 대상으로, 5년간 매년 수급이 가능한지 조사해서 신청을 안내해 주는 제도입니다. 2016년 1월부터 시행됐습니다. 다만 자동으로 되지는 않습니다. 기초연금을 신청할 때 수급희망 이력관리를 함께 신청 해야 대상이 됩니다. 대상 기초연금 신청 후 탈락한 사람 · 받다가 수급권을 상실한 사람 기간 5년 간 매년 조사 무엇을 보나 선정기준액 변동, 본인의 소득·재산 변동 신청 시점 기초연금 신청할 때 함께 2026년 7월에 무엇이 바뀌었나 이전에는 "다시 받을 수 있습니다"라는 안내를 받아도, 서류를 다시 갖춰 신규 신청 을 해야 했습니다. 그 번거로움 때문에 안내를 받고도 신청하지 않는 사람이 많았습니다. 이전 수급 가능성 확인 → 안내 → 본인이 서류 갖춰 다시 신청 2026년 7월부터 수급 가능성 확인 → 신청한 것으로 간주 → 지자체가 조사 후 통지 「기초연금법 시행령」 개정으로, 종전에 냈던 인적사항·소득·재산 ...

임신·출산 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(보건복지부 출산정책과) 원문으로 지원기간·소득기준·신청기한을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 5일 기간을 놓치면 자격이 있어도 받을 수 없습니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 신청 기한 출산일 +60일 지원 기간 첫째 10일 소득 기준 중위 150% 이하 문의처 129 건강관리사가 출산 가정을 방문해 산후관리를 돕는 바우처입니다. 흔히 산후도우미로 부릅니다. 복지로에서 191만 회 조회됐습니다. 가장 많이 놓치는 부분을 먼저 말씀드립니다. 신청 기한이 출산일로부터 60일까지입니다. 자격이 되어도 이 기간이 지나면 신청할 수 없습니다. 출산 직후는 정신이 없는 시기라 출산 예정일 40일 전부터 미리 신청해 두는 편 이 안전합니다. 며칠을 지원하나 태아 유형과 출산 순위에 따라 표준 지원기간이 다릅니다. 구분 표준 지원기간 단태아 첫째아 10일 단태아 둘째아 15일 단태아 셋째아 이상 15일 쌍태아 (중증장애산모＋단태아) 15일 삼태아 이상 (중증장애산모＋쌍태아 이상) 25일 표준기간을 기준으로 이용자가 선택해 5일 단축하거나 5일 연장 할 수 있습니다. 삼태아 이상은 10일 단축 또는 15일 연장이 가능합니다. 무엇을 해주나 원문이 적은 서비스 범위는 이렇습니다. 산모 건강관리 (마사지를 제외한 유방관리, 체조 지원 등), 신생아 건강관리 (목욕, 수유 지원 등), 산모 식사 준비 , 산모·신생아 세탁물 관리 및 청소 입니다. 마사지는 제외라고 명시돼 있습니다. 산후조리원이나 개인 산후관리와는 범위가 다릅니다. 소득이 얼마면 받나 두 가지 경로가 있습니다. 첫째 · 산모 또는 배우자가 생계·의료·주거·교육급여 수급자이거나 차상위계층(차상위 본인부담경감, 차상위자활, 차상위장애인, 차상위 자격확인)인 경우입니다. 둘째 · 산모와 배우자의 건강보험료 본인부담금 합산액이...

자녀양육 · 전국 연 1회 신청 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(재정경제부 소득세제과) 원문으로 소득·재산 기준과 지급액 산식을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 4일 같이 신청하지만 자격은 따로 봅니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 소득 기준 7,000만 원 미만 지급액 자녀당 50~100만 원 재산 기준 2.4억 원 미만 문의처 126 근로장려금과 함께 신청하는 제도입니다. 복지로에서 86만 회 조회됐습니다. 가장 많이 놓치는 부분을 먼저 말씀드립니다. 두 장려금은 소득 기준이 완전히 다릅니다. 근로장려금은 가구 유형에 따라 2,200만~4,400만 원인데, 자녀장려금은 홑벌이·맞벌이 모두 7,000만 원 미만 입니다. 근로장려금 기준을 넘어 떨어진 사람도 자녀장려금은 받을 수 있습니다. 두 장려금은 기준이 어떻게 다른가 구분 근로장려금 자녀장려금 단독가구 2,200만 원 미만 해당 없음 (부양자녀 필요) 홑벌이가구 3,200만 원 미만 7,000만 원 미만 맞벌이가구 4,400만 원 미만 7,000만 원 미만 재산 요건 전년도 6월 1일 기준 가구원 재산합계액 2.4억 원 미만 (공통) 자녀장려금은 18세 미만 부양자녀가 있어야 신청할 수 있습니다. 중증장애인 자녀는 연령 제한이 없습니다. 부양자녀가 없는 단독가구는 자녀장려금 대상이 아닙니다. 얼마를 받나 자녀 1인당 50만 원에서 100만 원 입니다. 소득이 낮을수록 많이 받는 구조입니다. 홑벌이가구 · 총급여액 등이 2,100만 원 미만이면 부양자녀 수 × 100만 원입니다. 2,100만~7,000만 원 구간은 부양자녀 수 × [100만 원 − (총급여액 등 − 2,100만 원) × 4,900분의 50]으로 계산합니다. 맞벌이가구 · 총급여액 등이 2,500만 원 미만이면 부양자녀 수 × 100만 원입니다. 2,500만~7,000만 원 구간은 부양자녀 수 × [100만 원 − (...

임신·출산 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(보건복지부 출산정책과) 원문으로 금액과 지급 방식을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 4일 200만원은 맞지만 통장에 들어오는 현금은 아닙니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 첫째아 200만 원 둘째아 이상 300만 원 지급 방식 국민행복카드 포인트 문의처 1566-3232 아이가 태어나면 받는 지원금입니다. 복지로에서 155만 회 조회됐습니다. 가장 많이 오해하는 부분을 먼저 말씀드립니다. 첫만남이용권은 현금이 아니라 국민행복카드에 얹히는 이용권(포인트)입니다. 보건복지부 원문은 "국민행복카드 이용권(포인트) 지급을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 예외를 인정" 한다고 적고 있습니다. 얼마를 받나 2024년 1월 1일 이후 출생한 아동부터 첫째아는 200만 원, 둘째아 이상은 300만 원입니다. 그 이전 출생아는 출생아당 200만 원입니다. 구분 지원 금액 지급 방식 첫째아 200만 원 국민행복카드 포인트 둘째아 이상 300만 원 국민행복카드 포인트 정해진 예외 사유 동일 현금 지급 왜 현금이 아니라 포인트인가 지급 원칙이 바우처이기 때문입니다. 신청할 때 등록한 1개 카드사의 국민행복카드 에 포인트가 들어갑니다. 임신·출산 진료비 지원을 받으려고 국민행복카드를 이미 갖고 있다면 그 카드에 그대로 지급 됩니다. 카드를 새로 만들지 않아도 되는 경우가 있다는 뜻입니다. 현금으로 받는 경우도 있습니다 원문이 인정하는 현금 지급 예외는 두 가지입니다. 첫째 · 아동복지법에 따른 아동양육시설 또는 공동생활가정에서 보호조치되고 있는 아동으로, 지자체나 시설에서 출생신고가 이루어지는 경우입니다. 이때는 디딤씨앗통장 으로 현금 지급이 가능합니다. 가정위탁 보호 아동은 위탁부모의 국민행복카드로 지급되며, 아동 명의 디딤씨앗통장을 원하면 그 계좌로 현금 입금이 가능합니다. ...

노년 · 전국 상시 신청 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(보건복지부 기초연금과) 원문으로 금액과 감액 조건을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 4일 소득이 많아서가 아니라 둘이 함께 받아서 깎입니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 기준연금액 월 349,700원 부부감액 각각 20% 지급일 매월 25일 문의처 1355 만 65세가 되면 기초연금을 신청할 수 있습니다. 복지로에서 202만 회 조회된 제도로, 정부 복지서비스 가운데 조회수가 가장 높은 축에 듭니다. 가장 많이 놓치는 부분을 먼저 말씀드립니다. 부부가 둘 다 기초연금을 받으면 각자의 기초연금액에서 20%가 깎입니다. 소득이 늘어서가 아니라 두 사람이 함께 받는다는 이유만으로 적용되는 감액입니다. 부부감액은 얼마나 깎이나 보건복지부 원문은 이렇게 적고 있습니다. "본인과 그 배우자가 모두 기초연금 수급권자인 경우에는 각각의 기초연금액에서 기초연금액의 20%를 감액" 합니다. 한 사람에게만 적용되는 것이 아니라 두 사람 모두에게 각각 적용됩니다. 구분 기준연금액 부부감액 적용 후 한 사람만 수급 349,700원 349,700원 (감액 없음) 부부 모두 수급 (1인당) 349,700원 279,760원 부부 모두 수급 (합계) 699,400원 559,520원 표의 감액 후 금액은 기준연금액에 20% 감액률을 적용해 계산한 값입니다. 실제 지급액은 소득인정액과 국민연금 급여액 등을 함께 고려해 결정되므로 개인별로 달라집니다. 감액은 세 종류가 있습니다 기초연금이 깎이는 경우는 세 가지이고, 서로 다른 규정입니다. 흔히 부부감액만 알려져 있지만 가장 크게 깎일 수 있는 것은 국민연금 연계감액 입니다. 국민연금 연계감액 국민연금을 일정액 넘게 받으면 최대 50% 부부감액 부부가 모두 수급권자면 각각 20% 소득역전방지 감액 선정기준액을 넘는 범위에서 일부 부부감액 · 본...

영유아·전국 상시 신청 중 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(보건복지부 아동정책과)로 금액과 대상을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 3일 금액은 단순한데 어린이집에 보내는 순간 계산이 바뀝니다. 1분 안에 우리 아이 금액을 확인하세요 0세 (가정양육) 월 100만 원 현금 1세 (가정양육) 월 50만 원 현금 소득 기준 없음 문의처 129 만 2세가 되기 전 아이를 키우는 가정에 매달 현금을 주는 제도입니다. 복지로 조회수가 172만 회 이고, 소득 기준이 없어서 출생신고를 한 집이면 대부분 해당됩니다. 많이 헷갈리는 지점이 하나 있습니다. 1세 아이가 어린이집에 다니면 현금은 0원입니다. 부모급여 50만 원이 보육료 515,000원으로 전부 나가고 남는 차액이 없습니다. 0세는 보육료를 내고도 416,000원 이 남아 현금으로 들어옵니다. 가정양육과 어린이집이 다릅니다 구분 가정에서 키울 때 어린이집에 다닐 때 0세 현금 100만 원 보육료 584,000원 + 현금 416,000원 1세 현금 50만 원 보육료 515,000원 + 현금 0원 어린이집에 보내면 영유아 보육료를 따로 신청 해야 합니다. 부모급여 신청만으로는 보육료가 처리되지 않습니다. 1세 아이가 0세반에 있어도, 1세반에 있어도 차액은 없습니다. 상세조회에 두 경우 모두 적혀 있습니다. 누가 받나 0~23개월 아동 (2세 생일이 든 달의 전달까지 · 최대 24개월) 2026년 기준 0세는 2025년 1월 1일 이후 출생 , 1세는 2024년 출생 소득인정액 기준 없음 아동이 대한민국 국적 이면 부모가 모두 외국인이어도 됩니다 (복수국적자·난민인정자·특별기여자 포함) 주민등록번호가 정상 부여된 아동 (사회복지 전산관리번호 대상자, 출생신고 진행 중인 미혼부 자녀, 실거주가 확인되는 거주불명자 포함) 2세가 되면 2세 생일이 든 달부터 부모급여는 끝나고 가정양육수당 으로 넘...

생활·전국 상시 신청 중 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(과학기술정보통신부 통신경쟁정책과)로 감면 금액과 대상을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 3일 수급자가 됐다고 자동으로 깎이지 않습니다. 신청이 먼저입니다. 1분 안에 내 감면액을 확인하세요 생계·의료 수급자 월 최대 33,500원 차상위 · 주거·교육 수급자 월 최대 21,500원 기초연금 수급자 월 최대 11,000원 신청 휴대폰에서 1523 기초생활수급자·차상위계층·기초연금 수급자·장애인·국가유공자의 휴대폰 요금을 매달 깎아주는 제도입니다. 복지로 조회수가 209만 회 입니다. 신청만 하면 되는 제도라 놓치는 분이 많습니다. 이 제도는 신청해야 적용됩니다. 수급자로 결정됐다고 통신사가 알아서 감면하지 않습니다. 그리고 유형마다 금액이 3배까지 다릅니다. 내가 어느 줄인지부터 보십시오. 유형별로 얼마나 깎이나 대상 감면 내용 월 최대 생계·의료급여 수급자 기본감면 26,000원 + 통화료 50% 33,500원 주거·교육급여 수급자 기본감면 11,000원 + 통화료 35% 21,500원 차상위계층 기본감면 11,000원 + 통화료 35% 21,500원 기초연금 수급자 기본료·통화료 50% 11,000원 장애인 · 국가유공자 · 단체 기본료 + 음성·데이터 통화료 35% 상한 표기 없음 같은 "감면"이라는 이름인데 생계·의료 수급자는 33,500원 , 기초연금 수급자는 11,000원 입니다. 기초연금 쪽은 비율은 50%로 높지만 상한이 낮아서 실제 감면액이 작습니다. 누가 신청할 수 있나 기초생활수급자 : 생계·의료·주거·교육급여 수급자 차상위계층 : 소득인정액이 중위소득 50% 이하이면서 자활사업 참가자, 희귀난치성질환 본인부담 경감자, 장애수당·장애아동수당 수급자, 한부모가족 지원대상자(중위 52% 이하 포함), 장애인연금 수급자, 차상위계층 확인서 발급 대상자 기초연금 ...

장애인·전국 상시 신청 중 혜택가이드 운영 · 공공데이터포털 복지서비스 상세조회(보건복지부 장애인자립기반과)로 금액과 선정기준을 확인했습니다. 최종 확인일 2026년 9월 3일 금액보다 소득인정액 계산과 65세 전환이 자주 걸립니다. 1분 안에 해당 여부를 확인하세요 기초급여 월 349,700원 선정기준액 단독 140만 · 부부 224만 대상 18세 이상 중증장애인 문의처 129 18세 이상 등록 중증장애인 가운데 소득인정액이 기준 이하인 분에게 매달 현금으로 주는 제도입니다. 복지로 조회수가 554만 회 로 장애인 제도 가운데 가장 많이 찾습니다. 먼저 하나를 분명히 하겠습니다. 65세가 되는 달부터 기초급여는 나오지 않습니다. 같은 성격의 기초연금으로 바뀌는데, 이게 자동이 아니라 별도 신청 입니다. 64세에 받고 계신 분은 생일이 든 달 전에 주민센터에 물어보셔야 합니다. 얼마를 받나 연금은 기초급여 와 부가급여 두 덩어리입니다. 기초급여는 나이와 부부 여부로, 부가급여는 수급 유형으로 갈립니다. 구분 2026년 금액 비고 기초급여 (18~64세) 월 349,700원 감액 없는 최고액 부부 모두 수급 각 279,760원 20% 감액 65세 이상 기초급여 중단 기초연금으로 전환 · 별도 신청 여기에 초과분 감액 이 하나 더 있습니다. 소득인정액에 기초급여를 더한 값이 선정기준액을 넘으면, 그 차액에 따라 2만 원 단위로 깎여서 최소 2만 원까지 내려갑니다. 기준 턱걸이인 분은 34만 원이 다 나오지 않을 수 있습니다. 부가급여는 유형마다 다릅니다 수급 유형 65세 미만 65세 이상 생계·의료급여 수급자 9만 원 439,700원 차상위계층 (주거·교육급여) 8만 원 8만 원 차상위 초과 3만 원 5만 원 보장시설 수급자 0원 0원 (급여특례 8만 원) 65세 이상 생계·의료 수급자의 439,700원은 기초급여가 끊긴 자리를 부가급여가 채우는 구조 입니다. 그래서 6...